MODALITÉS PRATIQUES DE NOS SESSIONS INTERENTREPRISES

PUBLIC CIBLE

Toute personne responsable ou candidate à la mission en charge d’une réintégration (potentielle) au sein de son institution.

DURÉE

1 jour(s)

PRÉREQUIS

Aucun

FORMATION DISPONIBLE EN:

Je veux du sur-mesure !

Plus de 5 collaborateurs et collaboratrices ?
Les dates ne vous conviennent pas ?
Pas de session programmée prochainement ?

Pensez à nos formules intra-entreprise !
Toutes nos formations sont personnalisables pour votre société : contenu et durée sont adaptés à vos besoins, au plus près de votre réalité !
Nous étudions ensemble votre projet et nous vous proposons des solutions sur-mesure, chez vous ou chez nous !

Je veux du sur-mesure

Objectifs

  • Comprendre l’importance de préparer le processus de réintégration avant la reprise du travail
  • Maîtriser les techniques de réintégration afin de faciliter la reprise des activités
  • Piloter un trajet de reprise du travail de manière efficace et progressive
  • Mener un entretien pour le suivi et l’évaluation du trajet de réintégration

Programme

  1. Comprendre l’importance de préparer le processus de réintégration en amont de la reprise effective du travail :
  • Faire un état des lieux sur les dispositifs déjà mis en place
  • Echanges sur les bonnes pratiques afin de préparer la reprise du travail
 
2. Mettre en place un accompagnement progressif :
  • Définir des objectifs SMART adaptés à la personne qui reprend le travail
  • Préparer les informations-clé à transmettre afin de lui permettre de trouver ses repères
  • Lors de la reprise du travail, prendre le temps de discuter avec le collègue : état d’esprit, moral, difficultés, doutes
 
3. Mettre en place des entretiens de suivi afin d’évaluer la réussite de la réintégration et/ou d’anticiper les difficultés possibles :
  • Evaluer le dispositif mis en place pour la réintégration et identifier les axes de progrès
  • Suivre et évaluer le bon fonctionnement du collaborateur ainsi que la réalisation des tâches
  • Pouvoir réorienter vers ce qui est souhaité et donner du feedback constructif sans démotiver, sans blesser
  • Féliciter afin de reconnaître l’implication, de renforcer la collaboration pour atteindre la performance souhaitée de manière progressive.
 
4. Mise en pratique : réaliser un plan de réintégration à partir d’un cas concret pour une reprise durable et progressive

Méthodologie

Différentes méthodologies interactives accompagneront les participant(e)s tout au long de cette formation : mises en situation, jeux de rôle, échanges avec les autres participant(e)s, partage de bonnes pratiques et d’outils concrets. Tout au long de la formation, les participant(e)s sont  invité(e)s à partager des situations pratiques vécues et à apporter les documents et processus mis en place dans leur organisation.

Prochaine session

Localisation

Situés à Uccle, nos locaux vous proposent 7 salles de cours spacieuses et lumineuses, un espace lunch et de nombreuses possibilités de restauration et des commerces variés à proximité. Nos salles sont accessibles aux PMR. Rue de Stalle 67, Uccle, Belgique
02/371.73.50

Avec le tram 4 ou 97 Arrêt Wagon

Avec le bus 75 Arrêt Wagon

Avec le train : Gare d'Uccle-Stalle ou Gare d'Uccle-Calevoet

Accessible aux personnes à mobilité réduite