MODALITÉS PRATIQUES DE NOS SESSIONS INTERENTREPRISES

PUBLIC CIBLE

Tout travailleur en insertion (Art. 60)

DURÉE

1 jour(s)

PRÉREQUIS

Niveau de la formation : Base Prérequis linguistique minimum : B1 (Compréhension B2 ; Expression orale B1 ; Lecture B1 ; Expression écrite A2)

FORMATION DISPONIBLE EN:

  • Formation présentielle Formation présentielle

Je veux du sur-mesure !

Plus de 5 collaborateurs et collaboratrices ?
Les dates ne vous conviennent pas ?
Pas de session programmée prochainement ?

Pensez à nos formules intra-entreprise !
Toutes nos formations sont personnalisables pour votre cpas : contenu et durée sont adaptés à vos besoins, au plus près de votre réalité !
Nous étudions ensemble votre projet et nous vous proposons des solutions sur-mesure, chez vous ou chez nous !

Je veux du sur-mesure

La diversité est présente dans tous nos milieux de vie : comment se comprendre, s’accepter et fonctionner plus harmonieusement ?

Objectifs

  • Préparer au mieux les participants à gérer toute situation en lien avec la diversité sur leur lieu de travail, tant vis-à-vis de leurs collègues que du public
  • Comprendre les mécanismes qui régissent la relation professionnelle en situation interculturelle et vis-à-vis de la diversité
  • Questionner les représentations sociales (stéréotypes et préjugés) de chacun afin de rencontrer l’autre dans sa complexité
  • Interroger sa manière de percevoir l’autre ainsi que ses représentations
  • Découvrir les techniques qui permettent d’améliorer son positionnement et de favoriser le dialogue interpersonnel sans jugement ni discrimination
  • Acquérir des techniques qui facilitent le dialogue constructif et positif
  • Découvrir des façons d’agir en cas d’incompréhension.
  • Appliquer des techniques communicationnelles afin de faire face positivement aux insultes par rapport à la religion, le racisme, l’homophobie…

Programme

  • Ma carte du monde et ses impacts dans ma vision professionnelle
  • Les représentations visibles et invisibles d’une culture
  • Stéréotypes et préjugés : Normal, vous avez dit normal ?
  • Mes diverses appartenances : la molécule identitaire
  • L’impact de la communication non verbale
  • La base des différences culturelles et autres :
    • Le rapport aux autres
    • Le rapport au temps
    • Le rapport à l’environnement
  • Les 4 cadrans : victime, agresseur, témoin, intervenant
  • Les chocs culturels ou incidents critiques
  • La charte des dix commandements facilitant les interactions avec des personnes différentes

Méthodologie

L’interactivité est la base méthodologique de la formation : jeux, réflexions individuelles et en groupe sur des cas proposés, mises en situation selon le vécu des participants, recherche de solutions appropriées aux problèmes concernés.

Il n’y a pas de session programmée pour l’instant. Vous pouvez vous inscrire ci-dessous pour être tenu·e au courant des prochaines sessions

Localisation

Situés à Uccle, nos locaux vous proposent 7 salles de cours spacieuses et lumineuses, un espace lunch et de nombreuses possibilités de restauration et des commerces variés à proximité. Nos salles sont accessibles aux PMR. Rue de Stalle 67, Uccle, Belgique

Avec le tram 4 ou 97 Arrêt Wagon

Avec le bus 75 Arrêt Wagon

Avec le train : Gare d'Uccle-Stalle ou Gare d'Uccle-Calevoet

Accessible aux personnes à mobilité réduite