Objectifs

Cette détermination ciblée apprendra aux stagiaires à développer leurs compétences en nettoyage, relationnelles, sociales et de soutien aux personnes. Elle vous donne accès à la formation diplômante d’aide-ménager(e) social(e) à l’EAFC (promotion sociale de niveau CESI).

Le métier d’aide ménager social permet d’exercer notamment dans les services d’aide à domicile, les hôpitaux et les maisons de repos et de soins.

L’aide ménager social assure les tâches d’entretien de la maison et du linge des personnes malades, âgées, handicapées ou en difficulté. Il travaille en leur présence et leur apporte un soutien et une écoute.

Programme

Détermination ciblée

  • Rencontres de professionnels du secteur
  • Visites de maison de repos, hôtels, hôpital
  • Cours de communication
  • Ateliers didactiques

Formation qualifiante

  • Initiation à la relation professionnelle de l’aide ménager,
  • Approfondissement de la relation professionnelle de l’aide ménager,
  • Techniques de nettoyage et de repassage à domicile,
  • Techniques d’entretien des locaux et du linge,
  • Aide-ménagère : hygiène et sécurité,
  • Stage à domicile ou en maison de repos
  • Épreuve intégrée de la section.

Conditions

Etre chercheur d'emploi inoccupé.

Ne pas avoir le certificat de l'enseignement secondaire supérieur de plein exercice (CESS) ou une équivalence de ce certificat par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

  • Avoir son domicile en Région bruxelloise
  • Disposer d’une bonne condition physique
  • Test d’admission de français et de calcul (4 opérations fondamentales et le système métrique)
  • Satisfaire à un entretien de motivation

Il est nécessaire de participer à une séance d’information avant de pouvoir s’inscrire à la formation.

A savoir

Cette formation est organisée en partenariat avec Bruxelles Formation (BF tremplin) et l’EAFC d’Anderlecht.

 

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Parcours de formation

  • 1

    Inscription à la séance d'info

  • 2

    Séance d'info

  • 3

    Test et entretien de motivation

  • 4

    Formation

  • 5

    Stage en entreprise