Objectifs

  • Être davantage conscient de son propre cadre de référence et de son caractère relatif
  • Être plus apte à reconnaître le cadre de référence de l’autre
  • Être familiarisé avec la notion de négociation interculturelle

Programme

  • Introduction aux concepts et aux enjeux de l’action interculturelle
  • Présentation de certaines communautés immigrées en Belgique et en particulier à Bruxelles
  • Approche critique des concepts d’identité et de culture, de tradition et de modernité
  • Approche théorique et pratique de la démarche interculturelle selon le modèle de Margalit Cohen-Emerique
  • Modélisation de l’approche interculturelle
  • Analyse d’incidents critiques (chocs culturels vécus par les participants)
  • Les notions de stratégies et de menaces identitaires. Différents types de stratégies identitaires.
  • Questions de négociation et de médiation interculturelles

Conditions

Avoir une pratique en milieu multiculturel.

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A savoir

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Parcours de formation

  • 1

    Inscription à la séance d'info

  • 2

    Séance d'info

  • 3

    Test et entretien de motivation

  • 4

    Formation

  • 5

    Stage en entreprise