Objectifs

Préparer toute personne à la validation des compétences pour le métier d’employé administratif et maximiser ses chances de réussir les épreuves.

L’employé administratif exécute un travail administratif imposé et non-spécialisé qui consiste à recueillir, vérifier, trier, saisir, traiter, transformer, transmettre et classer des informations écrites et/ou orales. Il prépare un document de synthèse simple à partir de ces informations. Il réalise ces tâches dans le respect des procédures en vigueur et des consignes reçues, tout en suivant les règles de déontologie professionnelle.

Programme

Entretien individuel basé sur l’outil de positionnement et le référentiel de compétences dont l’objectif est de faire matcher vos compétences techniques, spécifiques et génériques avec le métier d’employé administratif.

Module de 34h de cours de français orienté métier : Vocabulaire du métier et compréhension des consignes données lors de l’épreuve.

Diagnostic des compétences du métier à travers des sessions d’exercices sur les unités des compétence à être évaluées –  UC1 : “ Gérer un dossier de la constitution à l’archivage “et UC2:  “Réaliser une synthèse en exploitant les données préalablement saisies.

Module « Gestion du stress » : techniques pour gérer votre stress lors de l’épreuve.

Accompagnement personnalisé et individuel.

Cours de français orienté métier organisé sous réserve d’avoir 3 candidats minimum.

Conditions

Etre chercheur d'emploi

Accessible également aux personnes sous contrat d’insertion (PTP, SINE, ACSI, Art 60, …)

Avoir acquis des solides compétences au cours d’une expérience ou d’une formation dans le domaine administratif
Comprendre et s’exprimer en français
Vouloir s’investir dans le processus de la validation des compétences

Il est nécessaire de participer à une séance d’information avant de pouvoir s’inscrire à la formation.

A savoir

Avec le soutien de Bruxelles Economie et Emploi, ce projet est organisé en partenariat avec le Consortium de validation des compétences, Bruxelles Formation, la FeBISP et Actiris.

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Parcours de formation

  • 1

    Inscription à la séance d'info

  • 2

    Séance d'info

  • 3

    Test et entretien de motivation

  • 4

    Formation

  • 5

    Stage en entreprise