Service : Bilan socio-professionnel

Programme

1) Une séance d’information

2) Un premier entretien de bilan
Les « conseillers-emploi » analysent votre demande et établissent une première synthèse de votre situation. Ils proposent ensuite un premier plan d’action pour, suivant le cas :

une mise à l’emploi
une orientation vers une formation.

3) Des entretiens de suivi
Vous serez ensuite progressivement conseillé(e) sur les techniques et les outils de recherche d’emploi : CV, lettres de candidature, analyse des offres d’emploi, conseils en matière d’utilisation du téléphone, de candidatures spontanées et d’entretiens d’embauche.

Suivant votre situation personnelle, plusieurs options s’offrent à vous :

Si vous n’avez pas encore de projet clair et défini, vous pouvez éventuellement suivre une orientation professionnelle. Elle se déroule en groupe, dans le cadre d’un stage de détermination professionnelle. Par la suite, vous pouvez être orienté(e) vers une filière de formation ou un emploi.
 
Vous pouvez également être orienté(e) vers l’Atelier de Recherche Active d’Emploi (ARAE), en formule individuelle ou en groupe.
 
Vous pouvez aussi être dirigé(e) vers la table d’emploi par votre conseiller.

Conditions

Etre chercheur d'emploi

Il est nécessaire de participer à une séance d’information avant de pouvoir s’inscrire à la formation.