Études et statistiques

Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter certains profils en Région bruxelloise. Outre la pénurie de main-d’œuvre, des aspects qualitatifs liés aux compétences attendues par l’employeur, les conditions de travail défavorables ou l’image négative du secteur sont analysés dans cette étude pour comprendre l’origine et l’importance de ces fonctions dites critiques

Cette première édition du rapport sur les indicateurs de transition formation-emploi (les quatre premiers Indicateurs stratégiques à responsabilité partagée entre Bruxelles Formation et Actiris) a été élaborée conjointement par view.brussels, le SES de Bruxelles Formation et le VDAB Brussel. L’analyse de ces indicateurs permet de mieux appréhender l’insertion sur le marché du travail et de comprendre les parcours des sortants de formation professionnelle.

Cette 3e édition du rapport relève de la mission d’anticiper les métiers et les secteurs porteurs d’emploi en Région de Bruxelles-Capitale. Elle est réalisée en collaboration avec view.brussels. Elle vise à alimenter les réflexions pour aider au pilotage de l’offre de formation et à la définition de la commande de formations d’Actiris auprès de Bruxelles Formation et de ses partenaires.

Bruxelles Formation a réalisé une étude complète sur la ventilation géographique des stagiaires ayant participé à une formation, à un stage ou à une formation en entreprise en 2020. Combien de stagiaires résident à Bruxelles ? Dans quelles communes habitent-ils ? Existe-t-il une corrélation géographique entre les chercheurs d’emploi et les stagiaires ? Voici quelques éléments de réponses.

Ce dossier concerne le métier de Technicien/Réparateur de cycles (H/F). Il s’inscrit dans le cadre de la volonté du centre BF Technics de développer une nouvelle filière de formation pour répondre à une demande supposée d’expertise technique en matière de réparation de cycles en Région bruxelloise. Ce dossier est réalisé en partenariat avec la Mission locale de Schaerbeek qui avait pour souhait de développer une nouvelle formation de technicien de cycles en atelier de formation par le travail et ce, dans le cadre d’un ancrage communal du projet.
Diverses sources sont mobilisées pour fournir des informations chiffrées, les caractéristiques et les tendances du secteur et de ses travailleurs, les offres d’emploi ainsi que l’offre de formation.

Cette étude vise à comprendre la relation entre la réalisation d’une formation en entreprise (FPIE) et l’emploi. La combinaison des méthodes statistique et qualitative permet notamment de rendre compte de l’expérience de FPIE à travers la motivation lors de l’engagement, la liberté de choix, l’accompagnement offert par l’entreprise, le soutien fourni par Bruxelles Formation, les difficultés rencontrées et les résultats effectifs suite à la réalisation d’une FPIE.

Ce dossier concerne le métier de chauffeur de taxi (H/F). Il s’inscrit dans le cadre d’une interrogation de la part des responsables du centre BF logistique de maintenir et/ou de développer cette filière de formation notamment compte tenu des évolutions économiques et institutionnelles touchant ce secteur en Région bruxelloise.
Pour ce faire, des analyses sont réalisées à partir des données sectorielles, des offres d’’emploi et de la réserve de main-d’œuvre pour donner une photographie du secteur. Par ailleurs, une analyse documentaire met en évidence les évolutions de la législation et ses effets sur le secteur et ses travailleurs.

L’enquête, ainsi que son traitement, s’inscrit dans la démarche d’amélioration de Bruxelles Formation. Elle est organisée en continu, via un formulaire en ligne, auprès des stagiaires chercheurs d’emploi en fin de formation dans les 7 centres de formation de Bruxelles Formation. La finalité de l’enquête est d’obtenir un feed-back général – à chaud – des stagiaires sur leur formation et de mesurer leur appréciation des services fournis par Bruxelles Formation. Les résultats de l’enquête sont ensuite analysés afin d’identifier des actions permettant d’améliorer la satisfaction des usagers et la qualité des services de Bruxelles Formation.

Ce dossier concerne le métier de Technicien de surface. Il s’inscrit dans le cadre de la volonté du centre BF construction d’augmenter son offre dans ce domaine, voire de la diversifier en développant des produits de spécialisation (par exemple en lien avec le nettoyage de vitre).
Pour cela, les informations chiffrées définissent le périmètre du secteur et en donnent une photographie. Les spécificités et les évolutions potentielles du secteur sont mises en exergue à travers la collecte d’offres d’emploi et la réalisation d’entretien qualitatifs avec les acteurs du secteur.